Ny analyse: Staten driver størstedelen af væksten i offentligt bureaukrati

Udgifterne til ledelse og administration i den offentlige sektor er vokset markant fra 2011 til 2025, viser en ny analyse fra CEPOS. Samlet er udgifterne steget med 24 mia. kroner målt i 2025-priser, hvor staten står for den største del af udviklingen.

Statens udgifter til ledelse og administration er ifølge analysen steget med 17,8 mia. kroner, svarende til en vækst på 38 procent. Kommuner og regioner står samlet for en mindre del af stigningen.

CEPOS vurderer, at udviklingen viser et betydeligt potentiale for at frigøre ressourcer til blandt andet velfærd eller skattelettelser. Forskningschef Karsten Bo Larsen mener dog, at det kræver en større politisk indsats at gennemføre effektiviseringer.

”Der er tale om meget store beløb, der kunne frigøres til bedre velfærd eller skattelettelser til borgerne. Det kræver dog en langt større og mere vedholdende politisk vilje til at gennemføre effektiviseringer og besparelser, end vi hidtil har set,” siger Karsten Bo Larsen.

Analysen viser også, at lønningerne til administrative medarbejdere og ledere er steget mere end lønningerne for de såkaldte varme hænder. CEPOS beregner et samlet besparelsespotentiale på 30,6 mia. kroner, hvis den offentlige sektor effektiviserer området.

Organisationen peger samtidig på, at tidligere ambitioner om at reducere bureaukratiet ikke i tilstrækkelig grad er blevet omsat til varige resultater – særligt ikke i staten.

Fakta: CEPOS-analyse om offentlig administration

• Analyse: Den offentlige sektor kan spare 30,6 mia. kr. på ledelse og administration.
• Periode: Udviklingen er analyseret fra 2011 til 2025.
• Samlet vækst: Udgifterne til ledelse og administration er steget med 24 mia. kr. i perioden.
• Statens vækst: Staten har øget udgifterne med 17,8 mia. kr. svarende til 38 procent.
• Regionernes vækst: Regionernes udgifter er steget med 3,5 mia. kr. svarende til 15 procent.
• Kommunernes vækst: Kommunernes udgifter er steget med 2,6 mia. kr. svarende til 4 procent.
• Samlet besparelsespotentiale: 30,6 mia. kr. svarende til cirka 43.200 årsværk.
• Fordeling af potentiale: 17,8 mia. kr. i staten, 2 mia. kr. i regionerne og 10,7 mia. kr. i kommunerne.
• Lønudvikling: Administrative medarbejderes lønninger er steget 3,1 procent, lederes lønninger 9,6 procent og lønninger for varme hænder 0,8 procent i faste priser siden 2011.